Как уволиться с работы: срок испытания, заявление, отпуск и трудовая книжка

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы находитесь на испытательном сроке и желаете уволиться, вы должны уведомить об этом работодателя не менее чем за две недели до даты предполагаемого увольнения. Если вы хотите уйти сразу, вы имеете право обратиться к работодателю с просьбой об увольнении по соглашению сторон. В данном случае, работодатель может согласиться выплатить вам оставшуюся заработную плату и выдать трудовую книжку. Однако, он также может отказаться предоставить согласие на ваше увольнение раньше установленного испытательного срока и потребовать от вас отработать оставшиеся две недели. В таком случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к специалисту по трудовому праву для получения дальнейших рекомендаций и защиты своих прав.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении по соглашению сторон в письменной форме. 2. Трудовая книжка.