Как перерасчет пенсии: лучший способ уволиться от работы, которую уже не хочется делать

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающий пенсионер имеет право на увольнение с работы с последующим перерасчетом пенсии. Период, через который вы сможете устроиться на новую работу, зависит от возраста и условий, которые установлены для получения пенсии по старости. Если вы работаете на условиях неполного рабочего дня или не полный рабочий день, то вы можете устроиться на новую работу сразу после увольнения. Если вы работаете на условиях полного рабочего дня и достигли возраста, когда работающий пенсионер может получать 100% пенсии, то вы должны проработать минимальный период времени, чтобы снова иметь право на новую работу. Этот период составляет 6 месяцев. При устроительстве на новую работу после увольнения, вам потребуется предоставить определенные документы.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор с предыдущим местом работы; 2. Свидетельство о фактическом увольнении с работы; 3. Подтверждающие документы о заработке на предыдущем месте работы, такие как расчетный лист или справка с места работы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; 2. Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; 3. Статья 33 Федерального закона от 20.12.2018 № 488-ФЗ "О страховых пенсиях".