Требование отработки перед увольнением при работе в РЖД: как это влияет на желание уволиться после месяца работы?

Решение данного вопроса зависит от положений Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Согласно статье 80 ТК РФ, работник вправе оформить заявление об увольнении. При этом, срок отработки до увольнения определяется в соответствии со статьей 81 ТК РФ. Если увольнение происходит по инициативе работника, то работник должен отработать 14 календарных дней после подачи заявления об увольнении. Однако, в некоторых случаях, работодатель может освободить работника от работы и произвести его увольнение ранее, если такое соглашение достигнуто между сторонами. Для более точной информации обратитесь к трудовому договору, коллективному договору и другим нормативным актам вашего предприятия.

Статья 80 и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации