Как правильно оформить отпуск перед увольнением и не потерять деньги: советы и ответы от HR
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3565391
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае увольнения работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить ему все денежные суммы, причитающиеся ему по истечении сроков оплаты труда. Однако, если работник подал заявление на отпуск и только после этого уволился, то ему будет выплачиваться только пропорциональная часть отпускных (ст. 139 ТК РФ). Таким образом, вы не правы в своих ожиданиях, и получите сумму, пропорциональную отработанному отпуску.
Для решения данного вопроса необходимо иметь заявление работника на отпуск с последующим увольнением, а также документы, подтверждающие факт открытия и закрытия больничного по Ковид.
Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы