Отпуск перед увольнением: как планировать и избежать негативных последствий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610354
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сначала необходимо получить письменное разрешение от работодателя на предоставление отпуска. По истечении отпуска, работник вправе уволиться, но он должен предупредить работодателя заранее в установленном порядке и уведомить о своем намерении в письменной форме. Работник имеет право на увольнение по собственному желанию без предупреждения работодателя только в случаях, установленных законом.
1. Заявление на предоставление отпуска.
2. Заявление об увольнении по собственному желанию.
Статья 81 ТК РФ - Право на отпуск
Статья 77 ТК РФ - Увольнение по собственному желанию
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы