Подготовка к декрету: как взять отпуск перед родами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745707
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотруднице, которая устроилась на работу и забеременела, предоставляется право на отпуск перед началом декретного отпуска. Этот отпуск называется дополнительным отпуском по беременности и родам. Длительность дополнительного отпуска составляет 30 календарных дней и предоставляется по заявлению сотрудницы. Вам следует обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска, указав желаемые даты начала и окончания отпуска.
Для предоставления дополнительного отпуска по беременности и родам вам потребуется подать заявление на имя работодателя. В заявлении укажите даты начала и окончания отпуска.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы