Не получила больничный по декрету после родов – где искать информацию на гос. услугах и ФСС
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3526638
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на больничный лист с даты родов и до истечения установленного законом срока. Отсутствие больничного листа на государственных или фондовых услугах может быть связано с задержкой в его оформлении или неправильным предоставлением документов. Рекомендуется обратиться в медицинскую организацию, в которой была предоставлена медицинская помощь при родах, для получения больничного листа и уточнения причин его отсутствия на государственных или фондовых услугах.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка (медицинская документация, выданная при родах). 4. Листок нетрудоспособности (больничный лист), если он уже был получен. 5. Справки из медицинской организации, в которой оказывались медицинские услуги при родах.
Статьи 84, 92 и 93 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы