Недоделанные дела в судебной системе: вопросы законности действий и угрозы проверки после отпуска по декрету

В случае, когда работник суда находится в декретном отпуске, он не обязан выполнять работу и доделывать недоделанные дела. Это является нарушением его трудовых прав и может быть признано незаконным. Если судья направил работника в декрете на выполнение работы и потребовал от него подписать письмо, это также является незаконным. Служебная проверка, которая была обещана, не может быть проведена против работника находящегося в декретном отпуске. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих трудовых прав.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора, приказы о переходе в декретный отпуск, письмо от судьи с требованием выйти на работу после ухода в декрет и другие документы, связанные с трудовыми правами.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 16 - Права и обязанности работника; Статья 170 - Содержание и форма трудового договора; Статья 271 - Гарантии и компенсации для работников, отпускающихся по беременности и родам; Статья 272 - Особенности режима труда и времени отдыха женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.