Использование дня отгула перед увольнением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3893844
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, вы можете использовать день отгула в последний рабочий день перед увольнением. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику предоставляется право на использование отгула, предоставленного работодателем. День отгула является нерабочим днем, который может быть использован работником по своему усмотрению. Однако, для использования отгула необходимо получить согласие работодателя и соблюсти установленные процедуры и сроки. Следует обратиться к трудовому кодексу и внутренним правилам организации, чтобы узнать конкретные требования и процедуры для использования отгула перед увольнением.
Для использования дня отгула перед увольнением, необходимо обратиться к внутренним правилам организации и трудовому кодексу Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 117
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы