Как написать заявление о предоставлении неиспользованного отгула? Правовая помощь в случае конфликта с начальством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475936
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на отгул после временной нетрудоспособности, если он уведомил работодателя в течение трех рабочих дней с момента выздоровления. В вашем случае, работодателю было предоставлено объяснительное письмо, в котором вы указали о необходимости предоставления отгула за пропущенные дни. Если работодатель отказывается предоставить отгул без обоснованных причин, вы можете обратиться в суд с иском о защите трудовых прав и требовать предоставления отгула. Вам также рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристу для получения консультации и дальнейших действий.
Объяснительное письмо, соответствующая документация о больничном
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 124, 192
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы