Как вернуть деньги за невостребованный отпуск: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813417
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на обеспечение оплачиваемым ежегодным отпуском продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Если работник подал заявление на оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 дней, а рассчитали его как за 28 дней, работодатель имеет право требовать возврата оплаты за 14 дополнительных дней.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и договору труда между работником и работодателем.
Для решения данного вопроса потребуется заявление на оплачиваемый отпуск, договор труда, Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы