Выплаты при ликвидации предприятия: основные положения, условия, виды, права работников, порядок и сроки выплат, ответственность работодателя

При ликвидации предприятия положены следующие выплаты: - выплата компенсаций и компенсационных выплат сотрудникам по расторжению трудовых договоров
- выплата задолженности по заработной плате
- выплата компенсаций работникам в связи с незаконным увольнением
- выплата компенсаций по ущербу, причиненному работникам по вине работодателя
- выплата компенсаций по увольнению в связи с ликвидацией предприятия
- выплата возмещения вреда, причиненного здоровью работников
- выплата пенсий и компенсаций по старости, инвалидности и потере кормильца
Все выплаты осуществляются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: - трудовые договоры сотрудников предприятия - приказ о ликвидации предприятия - расчеты по оплате труда сотрудников - протоколы совещаний с работниками о ликвидации предприятия - отчеты о состоянии финансовых средств предприятия

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации