Как защитить свои права матери-одиночке с ребенком при ликвидации предприятия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496883
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри ликвидации предприятия работникам, в том числе матерям-одиночкам, гарантируются определенные права. В данной ситуации матери-одиночке, у которой ребенок является находящимся на ее полном обеспечении, предоставляется право на досрочное увольнение без указания причин. Кроме того, ей будет выплачено выходное пособие в размере двух месячных окладов, а также будет произведен расчет всех неиспользованных отпусков и прочих выплат, предусмотренных законодательством и трудовым договором.
Для уточнения прав и процедур, рекомендуется обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также проверить трудовой договор и внутренние акты предприятия.
Статьи 179, 180 и 181 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы