Увольнение при ликвидации предприятия: выплаты и процедура
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3945436
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПри ликвидации предприятия работники имеют право на досрочное увольнение. В соответствии с законодательством Российской Федерации работникам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, полагается выплата всех неисполненных обязательств работодателя по оплате труда, включая заработную плату за последние месяцы работы, премии, вознаграждения и другие суммы, предусмотренные трудовыми договорами и коллективными договорами. Также им может быть выплачено выходное пособие в размере двухнедельного оклада.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор с работодателем, акты ликвидации предприятия и другие документы, подтверждающие факт ликвидации предприятия и трудовые отношения работника.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 168, 182
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы