Права работников: увольнение по причине ухода за ребенком и отработка двух недель
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3570948
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли в заявлении указана причина увольнения - уход за ребёнком, то работодатель не может требовать от вас отработать две недели. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, при увольнении по такой причине работник имеет право на получение выходного пособия и увольнение происходит с момента подачи заявления. Отработка двух недель не требуется. Однако, для получения выходного пособия понадобятся следующие документы:
1. Заявление на увольнение с указанием причины - уход за ребёнком.
2. Расчетный лист с места работы.
3. Документ, подтверждающий наличие ребёнка (свидетельство о рождении и т.д.).
Статья 261 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы