Права работников: увольнение по причине ухода за ребенком и отработка двух недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3570948
Я написала заявление на увольнение, указав в нем причину уход за ребенком. Могу ли я потребовать отработать две недели?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли в заявлении указана причина увольнения - уход за ребёнком, то работодатель не может требовать от вас отработать две недели. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, при увольнении по такой причине работник имеет право на получение выходного пособия и увольнение происходит с момента подачи заявления. Отработка двух недель не требуется. Однако, для получения выходного пособия понадобятся следующие документы:
1. Заявление на увольнение с указанием причины - уход за ребёнком.
2. Расчетный лист с места работы.
3. Документ, подтверждающий наличие ребёнка (свидетельство о рождении и т.д.).
Статья 261 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Станислав, Город: Москва
Герман, Город: Москва
Иосиф, Город: Москва
Степан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы