Права и обязанности работника при увольнении с вахты

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако, если в вашем договоре труда или в приложении к нему прописаны условия о необходимости отработки вахты в течение определенного срока, и о выплате издержек работодателю в случае увольнения или уезда, то вы обязаны выполнить эти условия. В противном случае, работодатель может потребовать от вас компенсацию за неисполнение обязательств.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором труда и приложениями к нему, в которых могут быть указаны условия отработки и возможных выплат при увольнении. Также, важно иметь информацию о соответствующих правилах и регламентах организации, в которой вы работаете.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 77