Права и обязанности при увольнении: Важность отработки, права работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823842
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на предупреждение о выходе из работы за две недели. Если вы предупредили о своем увольнении заранее и просили отработать дополнительно одну неделю, но вам отказали, то работодатель должен выплатить вам дополнительную компенсацию за неотработанное время. При этом, если работодатель требует от вас доделать дела после вашего увольнения, он должен оплатить вам труд, согласно статье 127 Трудового кодекса РФ. Если работодатель отказывается выплачивать вам дополнительную компенсацию или не дает возможность доделать дела, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Заявление об увольнении и предупреждении о выходе из работы
- Документы подтверждающие факт предупреждения о выходе из работы
- Справка о заработной плате и выплатах
- Документы, свидетельствующие о том, что вы уже устроились на новой работе
- Возможно, документы о невыполненной передаче дел
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 80 Трудового кодекса РФ
- Статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы