Права и обязанности при увольнении преподавателя: отработка и вопросы руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3806403
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае увольнения работника по собственному желанию, работодатель может освободить его от работы до истечения двухнедельного срока, предупредив об этом заранее. То есть, если преподаватель написал заявление на увольнение с 25 августа, работодатель может согласиться на раннее прекращение трудового договора без отработки двухнедельного срока. Однако, если в трудовом договоре или коллективном договоре прописано обязательное исполнение двухнедельного срока, то работодатель может потребовать от работника его выполнения.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор и коллективный договор, если таковые имеются.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 81.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы