Как вернуть недоношенную форму при увольнении: права и обязанности сотрудника в МЧС

Обязан ли я, как сотрудник, заплатить работодателю 8000 рублей за недоношенную форму, учитывая, что я написал рапорт на увольнение и что летний костюм выдается только на один год, а зимняя куртка на три года? Могу ли я вернуть недоношенную по срокам одежду?

| Евгений, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Вы не обязаны платить деньги за недоношенную форму, поскольку вы написали рапорт на увольнение. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать оплаты за форму, если сотрудник увольняется. Однако, вам следует вернуть недоношенную по срокам одежду работодателю в исправном состоянии, чтобы избежать возможных проблем или споров. Если работодатель настаивает на оплате, вам следует обратиться к профсоюзу или юристу для защиты ваших прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Рапорт на увольнение, подписанный вами и работодателем. 2. Документы, подтверждающие выдачу формы при приеме на работу. 3. Любые другие документы, связанные с трудовыми отношениями с работодателем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы