Единовременная выплата при рождении: права работника и обязанности организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465598
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам, у которых ребенок родился в феврале, предоставляется единовременная выплата при рождении ребенка. Организация обязана выплатить эту сумму работнику, так как ребенок родился до его трудоустройства в организации. Однако, для точного ответа необходимо учесть дополнительные факторы, такие как размер выплаты и наличие иных условий в трудовом договоре или коллективном договоре.
Для решения данного вопроса, организации потребуется трудовой договор работника, а также коллективный договор, если таковой имеется. При необходимости могут потребоваться документы, подтверждающие факт рождения ребенка.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы