Единовременная выплата при рождении ребенка через работодателя: требования и права, связанные с паспортными отметками о браке и других документах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853807
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права отказать в выплате единовременного пособия при отсутствии печати в паспорте о браке. Согласно законодательству Российской Федерации, для подтверждения факта брака можно предоставить свидетельство о браке, которое является достаточным документом. Печать о браке в паспорте не является обязательным требованием и не может быть основанием для отказа в выплате пособия. Работодатель обязан следовать закону и выплатить пособие по рождению ребенка на основании предоставленных документов, включая свидетельство о браке.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: свидетельство о браке и прочие документы, подтверждающие право на получение единовременного пособия по рождению ребенка.
Законодательство Российской Федерации, применимое для решения данного вопроса: необходимо руководствоваться статьей 10 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы