Права и обязанности работодателя и работника при выплате заработной платы после испытательного срока и вопросы качества работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465126
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет право не выплачивать деньги, если работник не подходит для продолжения работы после испытательного срока. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе получать вознаграждение за проделанную работу, в том числе в случае прекращения его трудового договора после испытательного срока. Отсутствие подходящих критериев или нежелание работодателя выплачивать деньги не освобождает его от обязанности по оплате труда работника.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о прекращении трудового договора, а также все документы, подтверждающие выполнение работником своих обязанностей в течение испытательного срока.
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы