Учебный отпуск: права сотрудника и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3477409
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не обязан отпустить вас в учебный отпуск или выплатить вам средний заработок. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, учебный отпуск предоставляется работникам для получения первого высшего образования только при наличии условий, предусмотренных коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением сторон трудового договора. Также, выплата среднего заработка в период учебного отпуска не предусмотрена законодательством.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если есть), локальный нормативный акт, который регулирует вопросы учебного отпуска.
Статьи 176, 177, 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы