Учебный отпуск с оплатой: права работника и условия получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693837
"Какие права имеет работник в отношении учебного отпуска и какие условия оплаты могут быть применены, учитывая возможность получения среднего или высшего профессионального образования?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не обязан оплачивать учебный отпуск для получения среднего профессионального образования, при наличии высшего образования. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить учебный отпуск только для повышения квалификации, профессиональной переподготовки и получения высшего или второго высшего образования. В случае наличия уже полученного высшего образования, работник не имеет права на оплачиваемый учебный отпуск для получения среднего профессионального образования.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой кодекс Российской Федерации
Статьи 176, 177 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Эдуард, Город: Москва
Андрей, Город: Москва
Кузьма, Город: Москва
Геннадий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы