Человек средне-специального образования устроился в Дом культуры, но работодатель отказывается оплатить учебный отпуск: правовая ситуация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621577
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет право отказываться оплачивать учебный отпуск, если работник устраивается на работу в Дом Культуры и решает обучиться в колледже по профессии культ. Работник. В данном случае, работодатель обязан оплачивать учебный отпуск, согласно законодательству Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем, 2. Документы, подтверждающие среднее-специальное образование по специальности техник, 3. Документы, свидетельствующие о поступлении на обучение в колледж по профессии культ. Работник.
Применимые статьи закона: 1. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - Обучение за счет работодателя. 2. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда при переходе на обучение.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы