Обучение, отработка и возможность увольнения: правила департамента образования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3700172
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЕсли вы уволитесь в связи с беременностью, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации вы можете расторгнуть договор и не обязаны отрабатывать оставшийся период. Однако для этого вам необходимо предоставить медицинское заключение, подтверждающее беременность, и уведомить департамент образования письменно о своем желании расторгнуть договор. Также, возможно, потребуется предоставить документы, удостоверяющие факт выплаты обучения департаментом образования.
1. Медицинское заключение, подтверждающее беременность; 2. Письменное уведомление департамента образования о желании расторгнуть договор; 3. Документы, удостоверяющие факт выплаты обучения департаментом образования.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 261, 81
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы