Получение квартиры по социальной ипотеке при работе воспитателем: обязательная отработка 10 лет, возможность увольнения и сохранение жилья

Если вы будете уволены до истечения 10-летнего срока, предусмотренного соглашением по соц. ипотеке, то будет проведена проверка для определения причины увольнения. Если увольнение произошло по вине работодателя или в связи с сокращением штатов, вы сможете сохранить право на квартиру. В таком случае возможны два варианта: либо суд даст указание работодателю на прекращение увольнения (если вы имеете к тому основания), либо вы должны будете найти новую работу в течение определенного срока (возможны различные варианты – от нескольких месяцев до года), иначе возникнет риск потери права на квартиру.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия договора по соц. ипотеке
- Трудовая книжка
- Уведомление о прекращении трудового договора (если произошло увольнение)
- Документы, подтверждающие причину увольнения (если произошло по причине вины работодателя или сокращения штатов)
- Документы, подтверждающие поиск новой работы (если произошло увольнение по собственному желанию)

Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 78 Трудового кодекса РФ (Условия и порядок увольнения по инициативе работодателя)
- Статья 179 Жилищного кодекса РФ (Право на получение жилья в рамках социальной ипотеки)