Отработка и оплачиваемый отпуск: возможность увольнения и выплат денежных средств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724858
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если работник увольняется по собственному желанию и не отработал достаточное количество времени для получения ежегодного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Оплата производится в размере средней заработной платы работника за период работы, умноженного на количество дней отпуска, которые не были отработаны. В данном случае, вы имеете право на получение денежных средств за неотгуленный отпуск, поскольку вы увольняетесь до его начала.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию. 2. Трудовой договор или его копия. 3. Подтверждающие документы о стаже работы в организации.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы