Возможность взять оплачиваемый отпуск и уточнения по отпускам.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3862659
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Да, вы имеете право на взятие оплачиваемого отпуска в данный момент и в 2021 году. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск ежегодно. Отпуск по уходу за ребёнком и отпуск за свой счёт не влияют на ваше право на получение оплачиваемого отпуска. Вам необходимо обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу с заявлением о взятии отпуска и они должны предоставить вам информацию о дате и продолжительности отпуска.
Для взятия оплачиваемого отпуска вам понадобится написать заявление на имя работодателя и подать его в кадровый отдел компании. Также могут потребоваться копии документов, подтверждающих ваши трудовые отношения.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы