Как взять оплачиваемый отпуск в удобное время по статье ТК РФ: права мужа и действия работодателя

В данной ситуации работодатель не является правомерным в своих действиях. Согласно статье 123 часть 4 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен в любое удобное время для работника, независимо от утвержденного графика. При этом, работник должен направить письменное заявление работодателю с просьбой предоставить отпуск и приложить копии необходимых документов, подтверждающих его право на отпуск по уходу за ребенком. В данном случае, муж правомерно обратился к работодателю и предоставил все необходимые документы, поэтому работодатель обязан удовлетворить его просьбу и предоставить ему оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса потребуются заявление от мужа на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск, ксерокопия листа нетрудоспособности, справка с места работы о нахождении в декрете и справка из женской консультации о беременности и предстоящем рождении ребенка.

Статья 123 часть 4 Трудового кодекса РФ.