Как взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском: инструкция и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3856551
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск за отработанное время после работы в течение шести месяцев в организации. При условии, что вы начали работать 19.07.2022 года и планируете уйти в декретный отпуск 10.02.2023 года, то предполагается, что вы проработаете в организации около 7 месяцев. Следовательно, вы имеете право на оплачиваемый отпуск за этот период. Однако, для получения оплачиваемого отпуска, вам необходимо обратиться к вашему работодателю и оформить заявление на отпуск.
Для получения оплачиваемого отпуска за отработанное время, вам необходимо оформить заявление на отпуск. Работодатель может потребовать от вас предоставление документов, подтверждающих ваш стаж работы в организации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы