Как оформить оплачиваемый отпуск по уходу за внучкой: выплаты для пенсионерок и начало процедуры

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Оплачиваемый отпуск предоставляется на срок до 70 календарных дней, а оставшийся период может быть продлен без сохранения заработной платы. После достижения ребенком возраста 1,5 лет, вы можете воспользоваться правом на неоплачиваемый отпуск до 3 лет.
Вы будете иметь право на следующие выплаты:
- Единовременное пособие по беременности и родам;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (если вы воспитываете ребенка одна);
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (если вы воспитываете ребенка вместе с отцом ребенка).
Чтобы начать процедуру оформления отпуска по уходу за внучкой, вам необходимо подать заявление в органы социальной защиты населения по месту своего жительства. В заявлении укажите свои личные данные, данные о ребенке и причину оформления отпуска.

Для оформления отпуска по уходу за внучкой вам понадобятся следующие документы:
- Заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком;
- Документ, подтверждающий родственную связь внучки с вами (рожденные документы ребенка и дочери);
- Документ, подтверждающий отсутствие оформления выплат отца ребенка (если такой документ имеется);
- Документы, подтверждающие ваш статус пенсионерки и ваш доход (пенсионное удостоверение, справка о размере пенсии и т.д.).

Статьи закона, применимые к оформлению отпуска по уходу за внучкой:
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
- Статья 14.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".