Как продлить оплачиваемый отпуск: советы для мамы с маленьким ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3825238
Ответы юристов (1)
Для оформления или продления отпуска до 4,5 лет, 6 лет и 14 лет необходимо обратиться в органы государственной службы занятости населения. При этом, необходимо представить следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, справку о прекращении рабочего договора в связи со сменой условий труда (в случае изменения графика работы), а также документы, подтверждающие семейное положение и образование родителя, оставшегося на уход за ребенком.
Для решения вопроса по оформлению или продлению отпуска до 4,5 лет, 6 лет и 14 лет необходимо представить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Справка о прекращении рабочего договора в связи со сменой условий труда (в случае изменения графика работы)
- Документы, подтверждающие семейное положение и образование родителя, оставшегося на уход за ребенком
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы