Как вернуть оплату за отпуск и получить оплачиваемый отдых, если начальник отказывается? Советы для сотрудницы

В данной ситуации, вы имеете право требовать возврата суммы, которую вам было ошибочно выплачено. Действия начальника, утверждающие, что вам не нужно возвращать деньги, не являются законными. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право взыскать сумму, выплаченную работнику ошибочно либо с излишком, независимо от его воли. Поэтому вам следует обратиться к начальнику письменно с требованием о возврате денежных средств, предоставив соответствующие доказательства о неправомерном начислении. Если начальник отказывается возвращать деньги, вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда или обратиться в суд.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное заявление о возврате ошибочно выплаченных денежных средств;
- Копия трудового договора;
- Расчетный лист с указанием ошибочно произведенных выплат;
- Доказательства взаимодействия с начальником, подтверждающие его отказ в возврате средств.

Статьи, которые можно применить в данном случае:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Изъятие из заработной платы или других выплат работника'.
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Изъятие из виновного работника или работников заработной платы или других выплат работников', если имело место умышленное присвоение денежных средств.