Как расчитать оплату и продлить отпуск в 2022 году?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3559220
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику положены оплаченные календарные дни отпуска в размере 28 дней, если его трудовой стаж составляет менее 5 лет. В данном случае, у вас отпуск в течение 27 календарных дней. Таким образом, вам будут оплачены все дни отпуска, а именно: 27 дней.
Чтобы продлить отпуск, необходимо обратиться к работодателю с просьбой о дополнительных выходных днях или отгулах, либо о присоединении к существующим праздничным дням. Продление отпуска зависит от усмотрения работодателя и его возможностей.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- Письменное обращение к работодателю с просьбой о продлении отпуска
- Документы, подтверждающие необходимость продления отпуска (например, билеты на транспорт или бронь жилья)
Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплаченные ежегодные отпуска
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации - Продление ежегодного отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы