Новое положение по оплате труда: как расчитать премию и учесть все факторы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3642127
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля учета условий, описанных в положении по оплате труда, необходимо провести анализ действий и результатов работы конкретного работника на одной операции. Если работник выполнил указанные условия, то ему может быть начислена премия в размере 50% от оклада. В данном случае круг непрописанных в трудовом договоре обязанностей не является препятствием для начисления премии, если работник выполнил указанные в положении по оплате труда условия.
Для решения данного вопроса понадобится положение по оплате труда, трудовой договор работника, акты проверок государственных органов (если имеются)
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 104, 105, 107
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы