Как получить оплачиваемый отпуск после неудачной защиты диплома: советы и рекомендации.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491149
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск каждый календарный год, в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. Однако, если в прошлом году работник уже использовал свой оплачиваемый отпуск, работодатель может отказать в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в текущем году. В данном случае, начальство имеет право отказать в оплате отпускных с помощью ссылки на факт предоставления оплачиваемого отпуска в прошлом году, даже если диплом не был защищен. Чтобы получить оплачиваемый отпуск в данной ситуации, необходимо согласовать вопрос с работодателем и прийти к общему соглашению о возможности предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор, а также документы, подтверждающие факт предоставления оплачиваемого отпуска в прошлом году и восстановления работника в текущем году.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы