Дополнительный оплачиваемый отпуск на лечение круглый год: права сотрудников и работодателей, процедура подготовки документов, возможность обращения за помощью.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490652
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения санаторно-курортного лечения. Вы можете брать отпуск в любое удобное для вас время года, однако необходимо заранее предупредить руководителя о сроках лечения и предоставить все необходимые документы за день до отъезда. Работодатель (директор школы) не имеет права не отпустить вас в дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение, если у вас есть все необходимые документы. В случае нерешения вопроса мирным путем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту работы или в суд.
Для решения этого вопроса требуются следующие документы: билет на проезд до санатория, санаторно-курортная карта, приказ из фонда социального страхования Российской Федерации о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.
Статьи 109-110 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы