Все о сессии студента: промежуточная и государственная аттестация, защита диплома и права на дополнительный учебный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509649
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, студенты высших учебных заведений имеют право на учебный отпуск. Ваш работодатель обязан оплатить этот отпуск, так как он является частью вашего образовательного процесса. Если ваш работодатель отказывается оплатить учебный отпуск, вам следует обратиться в профсоюз или непосредственно к работодателю с требованием исполнения этого обязательства. Если работодатель по-прежнему отказывается оплатить учебный отпуск, вы можете подать жалобу в соответствующую инспекцию труда.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на дополнительный отпуск (учебный) 2. Справка вызов на сессию со студенческого учета
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации о праве на отпуск 2. Статья 369 Трудового кодекса Российской Федерации об оплате отпуска
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы