Регулярное продление и отказ в трудовом договоре, учебный отпуск и оплата: права и риски сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571859
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данном случае, работодатель не имеет права продлевать или прекращать трудовой договор без согласия работника. Работник имеет право на продолжение работы до указанного в трудовом договоре срока. Если работодатель не желает продлевать трудовой договор, он должен уведомить об этом работника не позднее чем за две недели до истечения срока договора. В случае нарушения прав работника, он может обратиться в суд и потребовать восстановления на работе и компенсации морального и материального ущерба.
Для решения данного вопроса работнику понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Уведомление от работодателя об окончании срока трудового договора
Статья 77, 79, 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы