Как получить компенсацию и пособие по безработице после инвалидности и увольнения

В данной ситуации вам следует обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае увольнения работника по его инициативе в связи с прекращением трудового договора, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск и вознаграждение за неиспользованный отпуск. Однако, если ваше состояние здоровья не позволяет вам работать, вы можете обратиться в органы социальной защиты населения для получения социальных выплат или пенсии по инвалидности. Они смогут предоставить вам более подробную информацию и руководство по дальнейшим действиям.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем. 2. Медицинская документация, подтверждающая ваше состояние здоровья и инвалидность. 3. Документы, подтверждающие вашу работу и стаж работы. 4. Заявление об увольнении по собственному желанию.