Как получить компенсацию и пособие при увольнении по сокращению штата: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3783529
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, вам следует обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) по месту вашей регистрации с жалобой на не выплату выходного пособия вашим бывшим работодателем. В жалобе укажите подробные сведения о вашем увольнении, даты и суммы выплат, а также приведите аргументы, почему ваш бывший работодатель должен выплатить вам выходное пособие. Возможно, будет необходимо предоставить дополнительные документы, подтверждающие ваши права на данную выплату.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Жалоба на не выплату выходного пособия работодателем.
2. Копии документов, подтверждающие факт увольнения по сокращению штата и выплаты заработной платы и компенсации за отпуск.
3. Копия трудовой книжки.
4. Другие документы, подтверждающие ваши аргументы и права на выходное пособие.
Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы