Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск: сроки подачи заявления и выплаты
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469518
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Если работник увольняется до использования отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В данном случае, если вы написали заявление на увольнение 20 июня и у вас был запланирован отпуск с 4 июля, работодатель должен выплатить вам компенсацию за 3 недели неотгуленного отпуска.
Для решения данного вопроса возможно потребуется заявление на увольнение, трудовой договор, трудовая книжка и расчетный документ.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы