Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск: сроки подачи заявления и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469518
Как решить вопрос с выплатой компенсации за неотгуленный отпуск, если я планирую написать заявление на увольнение за две недели до начала отпуска, а отпуск запланирован на 4 июля, и я не успеваю отработать все необходимые периоды до начала отпуска?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Если работник увольняется до использования отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. В данном случае, если вы написали заявление на увольнение 20 июня и у вас был запланирован отпуск с 4 июля, работодатель должен выплатить вам компенсацию за 3 недели неотгуленного отпуска.
Для решения данного вопроса возможно потребуется заявление на увольнение, трудовой договор, трудовая книжка и расчетный документ.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Аркадий, Город: Москва
Сергей, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы