Как получить компенсацию за отпуск, если работник уволился в 2015 году?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491818
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДобрый день! В данной ситуации, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть начислена и выплачена работнику, который уволился в декабре 2015 года. Отпускные выплаты должны быть проведены не позже, чем через три дня после увольнения. Соответственно, компенсацию можно выплатить в январе без изменения отчетности, при условии, что в учете и бухгалтерии будут сделаны необходимые записи о данной выплате.
Для решения данной ситуации понадобится внутреннее распоряжение (приказ) работодателя о начислении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск, а также документы, подтверждающие намерение работника уволиться и не использовать отпуск (например, заявление об увольнении или трудовой договор с датой окончания).
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы