Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и заработок при прогуле: опыт восстановленного сотрудника

Сотруднику не полагается компенсация за неиспользованный отпуск после восстановления на работе, если он не отработал ни одного дня после восстановления. Согласно законодательству Российской Федерации, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении или при переводе на другую работу, но только если сотрудник отработал хотя бы каждый десятый отпускной день. В данном случае, сотрудник уволился после предоставления больничного, не отработав ни одного дня после восстановления на работе, поэтому ему не полагается компенсация за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ о восстановлении на работе, приказ об увольнении, справка о заработной плате, больничные листы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.