Как получить компенсацию за отпуск: подробности и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623283
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ 2022 году работник может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если по каким-либо причинам ему не была предоставлена возможность уйти в отпуск. В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может получить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере его среднего заработка за период использования отпуска. Для получения компенсации, работник должен обратиться к работодателю с заявлением о компенсации неиспользованного отпуска и предоставить соответствующие документы, подтверждающие обстоятельства, которые не позволили ему уйти в отпуск.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление о компенсации неиспользованного отпуска;
- Документы, подтверждающие причину, по которой работник не мог уйти в отпуск (свидетельство о болезни, приказ о запрете отпуска по согласованию с работником и т.д.);
- Копия трудового договора или приказа о назначении на работу;
- Документы, подтверждающие размер заработка работника за период использования отпуска, такие как платежные ведомости, выписки из бухгалтерии и т.д.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы