Как получить компенсацию за запланированный отпуск при декретном отпуске в организации Аграторг
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3587318
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на все предоставленные отпускные дни независимо от даты начала отпуска. При этом, работодатель обязан компенсировать работнику незачисленные отпускные дни, если время отпуска совпадает с периодом декретного отпуска. Таким образом, вы можете получить компенсацию за запланированный отпуск, который пришелся на период вашего декретного отпуска.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия документа о начале декретного отпуска, расчет отпускных дней, письменное заявление работника о компенсации незачисленных отпускных дней.
Компенсацию за запланированный отпуск можно получить в случае, если его использование стало невозможным по причине ухода в декретный отпуск. Для того чтобы получить компенсацию, необходимо обратиться к работодателю и предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт ухода в декрет и невозможность использования отпуска. Однако, для конкретного решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для проверки соответствующих норм законодательства Российской Федерации.
Статьи 125 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы