Как защититься от увольнения? Права работника в случае больничного, отказа от написания заявления и поиска причин. Компенсация при расторжении трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3508580
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся в трудовом праве. Он сможет детально изучить договор трудового договора, оценить обстоятельства и предоставить необходимое юридическое сопровождение. В основе решения данного вопроса могут лежать следующие статьи трудового законодательства: статьи 226-227, 259, 278-279 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы: трудовой договор, больничные листы, записи о проведении обучений (если таковые есть), обьяснительные письма (если они были написаны) и любую другую документацию, связанную с данной ситуацией.
Статьи 226-227, 259, 278-279 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы