Действительность трудового договора в образовании: ответы на вопросы о гарантиях, дате и смене директора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728953
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтвет
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор, заключенный между сотрудником и образовательной организацией. 2. Устав образовательной организации, удостоверенный в установленном порядке. 3. Приказ о назначении на должность учителя и его копия. 4. Документы, подтверждающие смену руководителя образовательной организации (например, приказ о назначении нового директора).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Трудовыми правоотношениями являются основу заклчения и выполнения трудового договора'. 2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Гарантии сохранения обязательств по трудовому договору при изменении руководителя организации'. 3. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Изменение условий труда по инициативе работодателя'.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы