Права работника при отсутствии оформленного трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3947297
Здравствуйте, я хотел бы узнать, какие права я имею, имея только приказ о зачислении на работу? У меня уже почти месяц не оформляют трудовой договор, и работодатель постоянно откладывает это дело. В приказе указана моя официальная зарплата, но не указана ежемесячная надбавка.
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем. Однако, если у вас нет подписанного трудового договора, вы все равно обладаете определенными правами и гарантиями.
Для решения данной ситуации, вам потребуется подготовить следующие документы: приказ о зачислении на работу, заявление о заключении трудового договора и копию трудовой книжки (при наличии).
Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Георгий, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы